Sécuriser L 'Information, Couper Les Mains De Fraudeur.

À l 'origine, le développement de l' Internet a fait du site de recrutement en ligne le principal moyen de recrutement des entreprises, mais une chaîne industrielle noire pour le recrutement en ligne est également en train de se former discrètement, ils ont creusé des pièges en attendant que les demandeurs d 'emploi sautent.

Les statistiques montrent que la valeur de la production annuelle des « agences noires » recrutées par le réseau s' élève à 110 milliards de yuan, soit près de 1,6 million de personnes.

Dans les cas de recrutement frauduleux sur Internet, la plupart des malfaiteurs en profitent.

Asymétrie de l 'information et faiblesse psychologique de la recherche d' un emploi.

Un noir "effectifs" à l'aide de moyens très secrète avec des salaires, des entreprises et des noms d'attirer des candidats pour les demandeurs d'emploi de payer les frais de formation, les frais de mise en œuvre de vêtements, de fraude, etc. les frais de l'expérience.

Selon les données de l'Union "fraude 58 ville" anti - fournir, de type réseau de fraude d'utilisateurs de l'Internet les plaintes au cours de la période 2013 - 2015, le réseau de recrutement frauduleux de la proportion la plus élevée, la valeur de la production annuelle a atteint 110 milliards de yuan, le nombre de salariés près de 160 000 personnes.

Dans un certain nombre de "fraude" moyen, la proportion la plus élevée de la fraude de l'entretien de péage, représentaient 74%, le montant moyen de la fraude de 372 dollars.

Généralement, le noir "personnel" et "compagnie" choisir publiées sur le réseau d'informations de recrutement, de guider l'utilisateur l'interview, divers frais, la violation de la malveillance et de menaces de violence pour demandeurs d'emploi.

Par rapport à la fraude "intermédiaire" frais, plus grande fraude de mortalité au nom de réseau pour le recrutement, la quantité moyenne de fraude de plus de 1 million de dollars.

Les données d'affichage 58 ville de fournir, de criminels de développer un programme, les informations des demandeurs d'emploi grâce à l'achat, au nom de réseau de recrutement pour absorber des références des candidats, une fois que les informations des demandeurs d'emploi, grâce à la pêche de liaison ou de la carte de crédit de la plate - forme de brosse d'électricité diddle le commerce de l'or.

Il est à noter que plus de la moitié de la production de réseaux de recrutement noir employés sont des jeunes âgés de 20 à 29 ans, de la région de leurs crimes Delta à Tianjin, de billes, de

Comme dans les régions économiquement développées, la plupart sont des régions industrielles à forte intensité de main - d 'œuvre.

Pointe 58 de la ville de filet et le marché noir dans la chaîne de production, dans le recrutement, le réseau Code le Rapporteur, le Rapporteur, le Rapporteur un long voyage en mer de ticket de tourisme, de génération de points d'une zone d'incidence de recrutement est bien connu des entreprises poste habituel de la fraude.

Dans un réseau de recrutement de personnel, de noir souvent winger, essayer de tromper l'argent des demandeurs d'emploi, tels que des vêtements frais, pour acheter du vin frais de leadership, de confidentialité et de dépôt, les frais de formation.

Les demandeurs d'emploi à temps partiel en raison de réseau "armée" et "" Maman ", tels que les étudiants ont le temps de loisirs, et, par conséquent, des escrocs ont tendance à agrandir" sans aucune demande, de loisirs, de salaire journalier de règlement "ces quelques points, de sorte que les demandeurs d'emploi, à tort, que le travail à temps partiel est" faible seuil et le salaire élevé ".

Par exemple, la génération de la brosse et la crédibilité de la fraude, souvent pour "à rendement élevé, un rendement élevé, tels que le mot" attire les gens de tromperie des victimes, que "l'achat de biens, le point de louanges, aider

, on peut facilement obtenir des rabais ".

Une fois qu 'un tel « demandeur d' emploi » a été identifié, il risque de tomber dans un piège de malfaiteurs, entraînant des pertes matérielles.

Avec l 'ouverture imminente de la porte de Disneyland à Shanghai, des cas de fraude financière sous le couvert de « Disney' s recruitment » se sont produits à trois reprises.

Selon la presse, la police a Pudong récemment un gang "Disney de recrutement", le nom de la mise en œuvre de la fraude, de plus de 200 personnes en nombre, impliquant plus de 300 millions de dollars.

En fait, sauf raisons criminels "fraude", la sécurité de l'information de capacité de protection de la sécurité des informations du site de recrutement est directement les demandeurs d'emploi.

En 2014, la plate - forme nationale d 'intervention d' urgence en cas de fuite a mis en garde l 'industrie du recrutement en révélant une faille qui a entraîné la fuite d' informations sur le CV de 860 000 utilisateurs.

Pour lutter contre la fraude sur Internet, certains portails ont créé des services spécialisés d 'audit de la qualité de l' information.

D 'une part, la mise au point de systèmes de normes de qualité de l' information comprenant des seuils d 'accès à l' industrie, des normes de service, des procédures d 'arbitrage des litiges, des types de cyberfraude dans plus de 2 000 secteurs, et, d' autre part, la mise au Point de techniques d 'audit de l' information, l 'utilisation intégrée d' algorithmes, la vérification manuelle, la Déclaration de prix, etc., pour garantir la sécurité de l 'information sur le Web.

Récemment, l 'opération orange 2016 a été lancée avec le réseau de villes et d' hâtes pour cibler l 'industrie noire du recrutement sur le Web, en collaboration avec l' équipe générale de la sécurité du réseau de la direction de la sécurité publique de la municipalité de Beijing, pour ouvrir sur le site le compte de La police du réseau de la capitale afin d 'alerter rapidement sur les informations négatives de la plate - forme.