容城服装業は三回で振り向いて、ハイエンドに突入しました。

服装は、容城県経済の主導産業です。県内には衣料品企業が830社あり、服装加工業者が1800社余りあり、年間生産能力は4.1億件に達し、種類は洋服、シャツ、カジュアル、綿服などの6大シリーズ、500種以上で、製品は50以上の国と地域に輸出されています。

今年の上半期は全県ファッション産業完成生産額は72.3億元で、同期比24.3%増の81.4%を占めています。服装業の財政収入、農民一人当たりの純収入に対する貢献率はそれぞれ39.4%と45.1%に達しています。

前世紀の80年代から、容城県の服装業の発展は星火のように燎原の勢いで、「中国北方服装名城」の誉れを成し遂げました。今まで、容城服装業の発展はすでに何度も起伏しています。郡の党委員会の張浩書記は記者団に対し、服装産業を引き続き発展させるために、県委員会と県政府は数回の企業調査に深く入り込む基礎の上で、経営方式の転換、ブランド建設の転換、経済発展方式の転換を明確に打ち出し、産業構造の調整に力を入れて、容城服装業のハイエンド発展に向けた仕事の構想を推進した。

経営方式は生産加工から市場マーケティングに転換する。

7月26日、記者はカンタス・ソン服装集団の職場で、労働者たちがエアコンをつけた職場で生産に追われているのを見ました。社長の周艶成さんは記者に言いました。今後は積極的に自主的なマーケティングに転換し、経済効果の向上に力を入れます。

企業の確固とした観念を打ち破り、積極的に企業の経営方式を生産加工からマーケティングへ転換させることは、現在すでに容城県の服装発展の急務となっている。

このため、容城県は「出て行って、勢いを出して、典型的なものをつかむ」方法を実施し、前後20ロットを組織し、60軒余りの基幹企業は浙江、広州などに見学に行きます。同時に、新上千万元以上の服装項目は15個で、固定資産は7.2億元を投資します。

企業組織の構造を著しく最適化し、県で基幹企業の再構築工事を実施し、プロジェクト建設を依拠として、ブランド優勢のアパレル企業の規模拡大、高級化をサポートし、企業が資金、ブランドを紐として、緊密な企業グループを構築し、業界の「先導」を構築し、産業全体の上位ランクアップを促進する。

ブランド形成はブランドの生産から自主ブランドの建設に転換する。

「容城県服装企業の今後の発展の重点は、積極的にブランド革新の道を歩み、歌留多を切る自主ブランドの建設に転換し、城を容城する服装のイメージを樹立する。県長の李紹祥さんは記者にこう言いました。

容城県は、ブランドを借りて、引札して、連係して、有名な大企業と連絡する基礎の上で、いろいろと自主的な知的財産権を持つ服装ブランドを育成して、自主ブランドの輸出比重を拡大します。「ブランド企業」の理念を確実に強化するため、県内のアパレル企業を率いて国内外の市場に進出し、国内外の大手企業とドッキングするよう積極的に奨励しています。同时に、郡の党委員会、県政府は、中国の有名なブランド、中国の有名なブランドを获得した企业に対して、100万元の重賞を実施し、1つまたは2つの国のブランドを作成することを目指して"フォーチュン県の衣料品ブランドの建设奨励方法を発表した。

自主ブランドの創建を加速するために、県の多くの企業が自分の有効な方法を求めています。彼らは「スター」効果を利用して、イメージキャラクターを採用する方法で自分のファッションブランドを作り、これによって企業製品の名声を「叫び」させます。同県の麗友、集宏興などの企業は相次いでEU、フランス、チェコ、ハンガリー、ロシアなどの国家と地区で登録した12の服装ブランドで、年間輸出は1000万ドル以上を獲得して、全県の輸出総量の10%を占めています。

経済成長は生産量の拡大から製品の付加価値の向上に転換する。

「容城服装産業は永遠に国内外の市場を安定させるには、生産量の拡大だけに頼ってはいけません。付加価値を高める要因は、製品の技術的な内容を向上させ、優れた製品を全面的に作り出すことです。」郡の党委員会の張浩書記は記者団に語った。

これに対して、容城県は積極的に科学技術革新の道を歩み、人材を導入し、国外の先進設備を導入し、技術改革の歩調を速め、容城服装企業の科学技術進歩の三つの宝物になります。

この県はさらに研究開発に力を入れて、全省で率先して服装業生産力促進センターを設立し、先進技術の100余りを導入し、全県の服装産業の年技術改革投資を2億元以上動員し、現在は株式制「容城服装研究開発中心」を早急に創立し、「容城服装展示販売センター」の早期建設を目指しています。

また、同県は北京服装学院、天津紡織学院などの大学との交流と協力を強化し、「科学技術興企」と「学校企業提携」を通じて、輸送専門技術と管理人材を育成し、自身の設計研究開発能力を増強し、今年上半期には各種の人材を120人以上導入した。津海服飾グループは長年ブランドメーカーの技師を招いて会社の指導に来ています。そして毎年技術者、管理者を上海、北京、深センなどに派遣して勉強しています。生産した洋服の品質を一流レベルに達しています。その「泉鏡花」スーツも「中国名牌」に選ばれています。