職場：六招術で新しい会社に早く入るように教えてくれます。

NO.1事前準備：出勤確認

まず、できるだけ会社に関する情報を集めます。

支社、組織構造、業務内容など。

転换の仕事はいくつかの喘息の时间を残すべきで、情绪と心理状态をよく调整して、やっと前の会社の悪い习惯を新しい仕事の持ち场に持つことはできません。

必ず通勤交通のルートを確認してから、慌てないようにします。

NO.2初日：服装のスタイルを確定する

何とかしてまずその会社の従業員の服装のスタイルを理解して、会社の風格と相容れない服を着て出勤しないでください。

まず自己紹介の大綱を作ってください。

入社したばかりで、すぐにすべての同僚と知り合うことはできません。でも、まず挨拶をします。これはコミュニケーションの第一歩です。他の人があなたに声をかけるのが遅すぎます。

NO.3翌日：仕事の職責を理解する

入社したばかりの翌日は、オフィスの雰囲気と一日の仕事の流れをよく観察しましょう。

自分をよく知っていてこそ、相手をよく知ることができる。

部門の中の一人一人の職責と仕事内容を知ることはとても重要です。

会社に対して何か疑問や分からないところがあったら、必ず口を開けて聞いてください。

相手が自分より若い同僚であれば、あまり気軽に質問しないで、丁寧にしてください。

電話に出る機会をつかむ。

電話に出ることで、あなたの存在がより強く感じられます。

仕事の内容、特徴、取引先に対してもある程度分かります。

NO.4 3日目から1週目まで：仕事状態に入ります。

伝票、書類の書き方、パソコンの操作方法及び仕事の職責について、早く熟知してください。

自分が状態に入りやすいように、他の人を手伝ってあげるのもいいです。

NO.5第二週：仕事の流れを把握する

仕事で使う専門用語は全部覚えています。分からないところがあれば、必ず聞いてください。

自分の所属する部門を除いて、他の部門の仕事の性質と取引先を理解するように努めます。

特に、仕事や転職を始めたばかりの人にとっては、最初の一ヶ月は、業務に関する知識を徹底的に研究する必要があります。

大変だと思うかもしれませんが、これは絶対に必要です。

担当者は徐々にあなたにどんな任務を与えるかを考え始めますが、この時はあまり自分勝手に行動しないで、自然に自分を表現すればいいです。この時期の最も重要な課題は、仕事の流れを把握し、会社のあなたに対する期待を理解することです。