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職場計画:職場生涯のサポートを求める

2011/7/14 13:10:00 43

職場計画の支点

自分に対して進んでいます

職業

生涯計画を立てる時、まず支点を確立します。この支点は:私はなぜ仕事をしていますか?


その年ビル-ガイ次大学は読み終わっていないで世の中を渡り歩いて、結局彼の独特なので

才知

成功して、自分の価値を示しました。

ビル・ゲイツの職業

計画

支点は事業の発展です。


隣の家の技師は夏が長くて、休みが明けても一日郊外の合弁工場に行って余熱を発揮します。

毎週金曜日に彼に会って帰ってきたら、彼を勧めます。

夏さんはいつも「仕事は楽しみです。仕事をしないと病気になります。」

夏さんの仕事の支点は楽しみを探すことです。


キャリア計画には三つの段階の支点があります。生存支点、発展支点と興味支点。


生存拠点を立脚してキャリアを計画すれば、報酬を主な方向に導くことができる。

明日は給料の高い仕事が見つかるかどうか、高い給料をもらう機会があれば転職しますが、自分の成長を見落としてしまうことが多いです。

キャリアのボトルネックに出会うまでは、給料が伸びないし、技能もあまり身につけていないので、どんどん落ち目になります。

この知識の更新がどんどん進んでいる時代に、今の高給に満足しているうちに、高給をどうやって維持するかをもっと考えなければなりません。

ですから、生きていることを支点としてキャリア計画を立てているなら、今は将来を見ないような短視の行為だけを重視して、仕事の楽しさを感じないし、事業上の達成感も得られないです。


発展の拠点に立ってキャリアを計画すれば、自分の進歩をガイドにします。

特に好きな職業ではなくても、給料はそんなに高くないです。

あなたにとって一番大切な経験とスキルです。

これらの収穫はあなたを増値させ、将来の事業での成功を実現するのに役立ちます。

物質的な収穫のほかに、名誉や地位などの精神的な収穫があり、職場での人気商品になります。

しかし、このような職業の修練の過程は絶えず自分の限界に挑戦しなければならなくて、自分を励まして前に向かって前進して、仕事の圧力の試練に耐えるかもしれません。


趣味の拠点に立ってキャリアプランを立てると、楽しみをガイドにします。

必ずしも目の前の給料のいくらかを気にかけなくても、将来どんな地位と栄誉を獲得できるかは気にしません。好きな職業を見つけて、仕事の過程を楽しむことができます。

隣の人の夏さんのように、仕事が楽しみになり、娯楽になり、いつの間にか成績が出ました。

好きなことは一つのことを前提にしています。趣味は成功の最大駆動力です。


でも、今は職場の競争が激しくて、興味のある仕事はよく他の人も興味を持っています。


内外の要素を結合して支点を確定する。


職業計画は外部要因を考慮しなければならない。例えば、就業環境、家庭状況、自身の発展状況など、内部要因も考慮しなければならない。能力、専門知識、趣味、性格など。


外部要因に基づいて適切な支点を決定する。

現在の知識、経験及び能力が豊富であれば、支点や楽しみを生かして自分のキャリアを計画し、職場で潜在力のある職業や興味のある職業を選ぶことができます。

もし駆け出しをするならば、経済が窮迫しているならば、生存の支点で自分の職業の生涯を計画してもよくて、いくつかの簡単な職業からし始めて、高すぎる目標が要らないでください、職場の修練がある程度まで待った後に、更に再び職業の生涯を計画します。


内的要因によって適当な職業を決定する。

職業選択の間違いは成功確率に影響します。アメリカの専門家は統計を取りました。内向型の人は販売職に従事しています。成功する確率は低いです。外向型の人より多くの代価を払います。

専門的な人材評価を通じて、自身の特質に対するシステム理解を実現することができます。


私達は職業計画をする時、自分の職場の修練の程度によって適時に職業計画の支点を変えなければなりません。

衣食住の問題を解決したら、元の生存拠点を発展の拠点に移し、新たに自分の職業計画を調整します。

今の仕事が高給を得られるとしても、知識や技術の含有量が高くなく、発展の余地がないので、未練を持つべきではない。

あるいは趣味で計画を立て直したり、夢にまで見ていた仕事を探すなら、給料は元より高くないかもしれませんが、世間体を維持するだけの生活でいいです。これは職業の最高レベルです。

この時、仕事は生活の中の楽しみになります。

この人材、業界、知識が急速に更新された時代には、実際の状況に応じて急速にキャリア計画の分岐点を移してこそ、不敗の地に立つことができる。


上記の単一の支点以外に、職業計画をする時も多支点戦略を採用することができます。例えば、生存支点と発展支点を結合して考えるとか、発展支点と興味支点を結合して考えるとか。

支点の複合が多ければ多いほど、職業計画の難易度が高くなります。

普通は言って、職業計画はまず単一の支点からスタートして、知識、技能、経験などの蓄積に従って、更に1歩1歩複合支点を採用します。

職業計画はずっとキャリアの発展に伴っているべきです。

一生の仕事に値すると思っている職業でも、努力を続けるか、それとも現状を満足させるかの選択があります。職業生涯を生存の拠点に置くか、それとも発展を続ける支点に置くか?


人生の目標は生活の快楽を求めることにある。

楽しく働くことは私達の追求です。このような楽しみは貧しい楽しみではなく、衣食の心配がない基礎の上に成り立っています。

夏さんはまだ働いています。ビルさん。

カバーするお金が多くて、使いきれなくてもまだ働いています。

仕事は彼らにとって生きるためではなく、楽しく生きるための究極の目標です。

みんなが自分の好きな仕事に就きますように。

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