新入社員は順応期をどのようにうまく過ごすか？

入社したばかりの求職者にとって、試用期間は彼らの最も重要な挑戦です。

小编は长年の仕事経験と身の回りの友达の実践状况と自分の経歴を结び付けて、利用期间の友达にどのように正确に试用期间に受け答えするかを教えて、以下のいくつかの忠告を提出します。

職場では良好な心理状態を維持し、試用期間の重要な位置を重視します。

試用期間が私たちの仕事の起点だということが分かります。

ベテランの社員が遅刻や早退をしても大丈夫だと考えてはいけません。

多くの新人はベテラン社員が遅刻することがあります。社長は何も言いません。

あなたが遅刻すると、上司やあなたの上司が出席を取ることに注意します。

あなたの心の中では納得できないかもしれません。悔しい思いをするかもしれません。

私はあなたに教えて、あなたは納得できないと感じないでください、悔しいとも思わないでください。

ベテラン社員が会社で作った貢献はあなたの何倍も高いからです。

もしあなたがこのような状況を変えたいなら、あなたはベテラン社員よりもっと古いです。

より多くの価値を創造する。

上司に対して多く報告して、同僚に対して多く交流します。

会社の個人の恩讐に介入しないでください。でも、一人一人と友好的な関係を維持します。

会社は組織であり、団体である。

この組織の中には、誰でもいます。

あなたの好きな人がいます。あなたの性格に合う人もいますし、陰であなたの悪口を言う人もいます。しかし、誰でも会社で実習したばかりです。試用期間中はどうやって勉強するべきですか？

問題を交流して、どうやって自分の同僚と疎通しますか？

会社の小さいグループに入らないでください。

さもなくば、会社のことにかかわるかもしれません。

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最後に、自分は他の人に標的にされて殴り殺されます。

試用期間中に、多くの会社の社長があなたの努力と業績を後ろから見ています。

一生懸命に仕事をしますが、会社で適当に自分を表現することをマスターします。

自分には一定の損失があります。自分を適切に表現します。

新入社員を立派に作って、みんなのために努力して、いい仕事を残してください。

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新しく会社に入った人は、目が明るくて、手足が速くて、みんなのためにサービスすることをマスターしなければなりません。

もちろん、本職の仕事を終えた後が前提です。

勤勉で努力的で向上心のある新人という印象を与えます。

そしてベテランの社員もだんだんあなたを好きになります。

人の群れがいるところでは、品行がまちまちで、とかく人の悪口を言いたがる。

会社に来たばかりの新人は、物事のいきさつを知ることができず、正確に判断する能力もないので、沈黙を守って議論に参加しないほうがいいです。

各会社は自分の発展史と企業精神を持っています。成文や成文の規定があります。普段は時間を大切にして、会社の資料をたくさん調べて、よく観察してください。