職場人は「自己保護」が必要です。

職場の人、特に職場の新人は「自己保護」がわからないため、砲灰になってから成功した話まで大衆茶食の話題となり、一時的には現代のサラリーマンの生存と発展状況について新たな考えと考えさせられました。

新入社員として一番多いのは補助性です。

ちょうどこのような多さが牛の毛のようです。補助的な仕事が少なくて、功を奪われやすいです。でも、うまくいかないと、砲灰になるしかないです。

職場は利益の交換の場です。人徳のいい人は敵が多いですが、差人は常に順風に帆を上げます。

悪い人や悪い人のように人を害することを学ばなくてもいいですが、少なくとも自分を守る能力があります。

職場では、誰もが上記のように人気のあるドラマの中の楊佳琪と喬莉のように、自分を守ることができなくても幸運があるというわけではない。

職場人として、分かります。

私達に対して回り道を少なくし、是非を明確にし、身を清め、職場のモデルチェンジや昇進を達成するのに大いに役にたつ。

複雑で変化に富んだ職場環境で自分をどう守ってくれるかわからない職場人にとって、どうすれば「砲灰」として有効に自分を守ることができますか？職場の道に曲折と苦しみが少なくなり、多くの便利さと順当さがプロのピークに達しますか？筆者の長年の職場実践と研究によると、以下のいくつかの点は試してみてもいいです。

はい、

の中で、他の人があなたを計算して、あなたを利用しますかますあなたを困らせますかますなどの行為、職場の人はすべて直面して対応しなければならなくて、あなたはもし“手に入ります”の最も簡単な原因はあなたの善良さを利用したのだならば、同時にあなたが人に軽く信じるためです。

職場での信頼には往々にして尺度があり、常に反省しなければならない。

職場で一番頭が悪い人を恐れることはないと覚えてください。

一部の職場人は自信がないので、自分が人間の目の中で一番愚かだと心配しています。

実際には、職場で一番悪いのは、最も愚かなことではなく、頭がいいと思っていることです。

すべての人は自分の知能指数に対して評価して、1つの半分を割引した後に更に1つの半分を割引するべきで、これはやっと真相に接近します。

愚か者は権力の高みには登れないが、職場に居場所を見つけることができる。

しかし自分で聡明な人をして、よく人に排斥されて、先に失敗するトップの鳥になることができます。

今の職場人、特に新しい人たちは抵抗力を増加させ、強さと忍耐を身につける必要があります。

「砲灰」になるのは怖くないです。失敗の原因を理解し、自分を守る方法を学び、情緒問題の処理に注意し、自分の気持ちを常に良好に保つことは、挫折から立ち上がる重要な法則です。

多くのかつての「砲灰」新人は今の成功者になりました。彼らが再び振り返った時、多くの人の感慨は「我慢して彼らに砲灰を回避させ、砲灰を滋養の肥沃な土地に変えさせ、親友の支持で彼らに潤いと日差しを与え、最後に彼らに成功を収めさせます。

我慢は屈辱ではなく、観察して学ぶことで、競争力のある職場人に早く成長させることです。

もちろん、同時にいくつかの自己と個性を保留するべきで、1つの熟している自己をします。

昇格して昇給して確かに努力しなければならなくて、本当の才能は確かに重要な要素で、しかし職場の生存はもし我慢して環境に適応することを通じて(通って)分からないならば、更に有能で更に努力してもその場で足踏みして、青雲に登りにくいです。