정열적으로 직장 방향을 찾다

　　□ 건의: 표현의견보이는 거예요.

이미 사회현상이 되었다고 묻지 않고 ‘멘붕 ’이 될까 봐 질문이 제기되지 않았는데, 누가 또 당신의 의견을 존중해야 하는가? 의견을 표현하려면 외부에서 당신을 볼 수 있고, 당신의 목소리를 들을 수 있다.자발적으로 문제를 제기할 수 있고, 다른 사람의 의견을 묻는 것은 문제를 해결할 의사가 있고, 문제를 처리하는 행동력은 평생의 기본적인 능력이다.

　　□ 건의: 그의 나쁜 것을 보고 그의 좋은 것을 배우자

불공평하고 불의로운 일을 당하고, 미운 보스, 악보 를 만나면 8자 "그의 나쁜 것을 보고 그의 좋은 것을 배워라"고, 우리를 화나게 할 수 있는 기분을, 그 중에서 약간의 장점을 흡수할 수 있다.그는 무엇으로 자랑스러워? 그의 기술이 모든 사람보다 좋기 때문이다. 그는 나만큼 어떤 지휘자로서 모두를 지휘하는 것입니까? 그가 먼저 팀워크를 발견했기 때문이다.악독한 사람마다 공부할 만한 장점이 있다. 그의 나쁜 것을 볼 수 있고 자기를 경계하고, 그의 좋은 것을 발견하고, 공부에 따라 화를 내는 것보다 좋은 것이 좋다.

　　□ 건의: 전념으로 창조동기

예.사장실적을 강요하고 고객에게 직면하는 것은 `좋은 업적을 추구하고 적극적으로 고객을 찾아가고 싶다는 것과 마찬가지지만 동기는 다르다. 일하는 느낌도 다르다.‘ 추구 ’ 의 비율은 높고, 주동적으로 처리하면 즐겁고, 그러나 ‘ 요구 ’ 의 비율이 높아지면 그렇게 힘이 들지 않는다.자신의 일을 어떻게 생각하세요? 당신의 추구와'요구'의 비율은 또 무엇입니까? 한탄하지 말고, 일만 전념하고, 비율을 잘 조절하고 일을 하면 더욱 즐겁습니다.

　　□ 건의: 인생의 ‘외부 이사 ’

친구를 많이 사귀고, 여러 측의 의견을 많이 듣고, 환자가 의사를 찾는 것과 같이, 종종 다른 의사의 제2의 의견에 초청하여 오진의 위험을 낮춰야 한다.우리는 모두 직언을 꺼리지 않는 좋은 친구를 찾아서 인생을 살아가는 외부 이사를 찾아야 한다. 그들은 너에게 어떤 좋은 점을 얻으려고 하지 않지만, 건강이 좋지 않더라도 중요한 순간에 우리에게 반박하지 말라고 일깨워 주어야 한다.